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Personalverwaltung / Arbeitsrecht
- Erstellung der Stellenpläne
- Durchführung des kompletten Einstellungsverfahrens
- Führung der Personalakten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden in personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Ausführung der Beschlüsse der Geschäftsführung